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業(yè)內(nèi)觀察

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國企采購“頑疾”如何除

  • 來源: 企業(yè)觀察報
  • 時間:2016-09-29

  近兩個月,因中紀委和審計署的通報,國企采購問題再次成為輿論焦點。

  與中央巡視不同,每年年中,審計署都會集中發(fā)布審計公告,指出過去一年央企在運營過程中的問題。自2010年審計署首次單獨公告央企財務收支審計結(jié)果以來,采購招標領(lǐng)域的違規(guī)問題成為每年通報的重點。

  為什么國企采購招標問題成為去不掉的“頑疾”?國企采購如何從制度設計上進行變革,在管理方法和手段上進行創(chuàng)新,確保國企物資采購的公平、規(guī)范、透明,堵住國有資產(chǎn)流失的漏洞?對此,企業(yè)觀察報策劃了國企采購系列報道,探討國企采購管理的難題、采購制度的變革以及未來發(fā)展方向。

  國企采購“頑疾”出現(xiàn)在何處?

  梳理此次巡視反饋和審計報告可見,國企采購招標領(lǐng)域問題可謂層出不窮。如,有的企業(yè)對工程招投標、項目分包、勞務外包、物資采購、資金收付等重點領(lǐng)域的監(jiān)督制約機制不健全;有的企業(yè)則被指在投資并購、工程招標、物資采購等領(lǐng)域違規(guī)違紀問題突出,暗箱操作、貴買賤賣、領(lǐng)導人員直接插手等問題時有發(fā)生;還有的企業(yè)存在不公開招標或違規(guī)操作,出借資質(zhì)掛靠經(jīng)營或非法轉(zhuǎn)包。

  國企采購專家高志剛表示,對于我國國企采購的現(xiàn)狀,首先還是要肯定成績的。近些年,在國企管理全面提升的過程當中,國企采購招標作為其中一項重要的內(nèi)容,在規(guī)范透明、提高公信力以及強化集中采購方面,也是取得了長足的進步。

  但是我們也看到了近些年審計署、中紀委,尤其是巡視組也公開披露了一些國企、央企在采購招標當中存在的一些問題。有些也是讓人觸目驚心,同時也暴露了采購招標中的一些薄弱環(huán)節(jié)。主要可以分為兩大類。例如應招未招,很多大的項目沒有公開招標。即使招標了,也存在著不規(guī)范的操作。另外一個頻發(fā)的問題就是虛假招標。

  然而,說到與國外大型國企采購水平相比較的時候,高志剛表示,首先應該跟自己比,跟國內(nèi)一些民營企業(yè)相比。我們的國企采購出現(xiàn)了很多不足。在各種指標上面,都與許多民營企業(yè)有很大差距。

  制度欠缺是病根

  追究到國企采購問題頻發(fā)的原因,我們往往把問題歸咎于采購過程中操作不夠規(guī)范,但是這只是表面現(xiàn)象,深層的原因還是在于我國對于國企采購制度的不健全、不完備。人們常常認為原因出現(xiàn)在一線操作上,實際這是遠遠不夠的。

  高志剛也一再強調(diào),我們要從制度層面尋找原因。“一項真正的好的制度是不容易走樣的、不容易被曲解的?!备咧緞傉f到。從制度規(guī)則層面看,許多國有企業(yè)都建立了采購招標方面的管理制度,但在國家層面相關(guān)制度不健全、缺乏剛性約束等問題,使得在企業(yè)采購招標過程中存在“鉆制度規(guī)則空子”“透明度和競爭性不強”“變通走樣”等現(xiàn)象。現(xiàn)有制度難以有效指導和規(guī)范企業(yè)的采購招標行為,在權(quán)力這只“真老虎”面前往往變成“紙老虎”。

  機械工業(yè)經(jīng)濟管理研究院采購研究中心常務副主任呂漢陽告訴記者,在采購招標領(lǐng)域有兩部法律依據(jù):《政府采購法》和《招標投標法》。據(jù)呂漢陽介紹,中國的招標采購制度始于工程招標。80年代初,中國先后在公共工程建設、機電設備、科研課題等領(lǐng)域?qū)嵭辛苏袠瞬少徶贫取橐?guī)范當時的招標行為,首先制定了《招標投標法》。隨著政府采購制度的全面推行,《政府采購法》應運而生。但《政府采購法》對政府采購的定義是,各級國家機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織,使用財政性資金依法制定的集中采購目錄以內(nèi)的或者采購限額標準以上的貨物、工程和服務的行為;適用主體并不包含國有企業(yè),采購更多屬于國企的內(nèi)部管理問題。

  “也就是說,國有企業(yè)使用公共資金進行招標采購需要依據(jù)《招標投標法》,但招投標行為并不受政府采購監(jiān)管部門的監(jiān)督?!眳螡h陽向記者解釋。

  高志剛同時也指出,《招標法》和《政府采購法》對于國企采購來講,都缺乏相應的針對性?;蛘呖梢岳斫鉃?,國企采購如今還處于一種“三不管”的狀態(tài)?!墩袠朔ā分皇呛w了國有投資的工程,其他的都不太涉及。

  中央財經(jīng)大學政府管理學院教授徐煥東認為,由于相關(guān)法律的空白,國企使用公共資金采購中的關(guān)聯(lián)交易普遍存在。一些大型央企有自己的招標公司。因此,集團公司招標、子公司中標的現(xiàn)象時有發(fā)生。

  監(jiān)管欠缺難辭其咎

  到目前為止,一些國企監(jiān)管機構(gòu),例如財政部、國資委,沒有一個專門的機構(gòu),也沒有一項專門的制度來約束和規(guī)范國企采購。這就是如今國企采購的客觀存在,盡管巡視組、審計組頻頻披露國企采購中存在的陰暗面,但在頂層設計中仍然未將國企采購涵蓋其中。

  在去年出臺的關(guān)于國企采購的二十二號綱領(lǐng)性文件當中,也只字未提關(guān)于監(jiān)督國企采購招標的問題。說明在監(jiān)管層面,我國還是欠缺對國企采購招標規(guī)范的意識。

  而這其中也不乏有許多異樣的聲音,認為各機構(gòu)不應該“把手伸得太長”。采購招標屬于企業(yè)的日常經(jīng)營管理活動,因此應該讓企業(yè)進行自我完善?!斑@很明顯是對國企采購招標的一種錯誤性認識。”高志剛說到。

  采購招標確實是屬于企業(yè)日常的經(jīng)營管理活動,靠企業(yè)自我的約束,一些國企還是有所探索、有所創(chuàng)造的。但是如果完全靠市場的自然發(fā)育是遠遠不夠的。因為中國的國企與歐美的國企是不同的概念,中國的國企并不是完全是一個市場主體,我國的國企很多時候還需要靠政府的行政力量來推動。我國的民營企業(yè)完全是一個市場主體,在企業(yè)主經(jīng)營的過程中,一定是想盡一切辦法降低成本,對自身采購進行有效規(guī)范,但我國國企卻不盡相同。

  我國國企并不是一個純粹意義上的市場主體,它是一塊“唐僧肉”?!拔覈鴩笕狈σ环N內(nèi)在的動力和因素來進行自我約束與自我規(guī)范。這是其中最核心的原因?!备咧緞傊赋觥!耙虼嗽谶@個時候,就存在了市場失靈的情況。這個時候,這只‘看不見的手’就會失靈,因此就需要政府這只‘有形的手’來進行干預。說來說去,所有的癥結(jié)都在于此。而恰恰這些年,政府并沒有進行干預。只靠其自然生長,因此并未達到預期的效果。”

  因此,眼下當務之急是要轉(zhuǎn)變觀念,統(tǒng)一思想,將加強國企采購招標監(jiān)管、國企采購制度建設納入到國企改革的頂層設計工作中去。

  然而,一談到規(guī)范國企采購,許多人立即提出集中采購,同時也有許多人提出建立電子化平臺,那么怎樣的集中采購才能真正做到杜絕國企采購中出現(xiàn)的問題呢?

  審慎看待集中采購與電子化平臺

  中海油采辦部處長周庚認為,一個采辦部門在集團化公司的定位,不應該是一個成本中心,而應該成為利潤中心。

  他還提出,電商平臺應當作為一種現(xiàn)有采辦方式的補充,“雖然電商采購不是萬能的,對于一些特殊情況不能完全適用,但是在民用級、大宗原料的非危險性領(lǐng)域應該大膽嘗試。”

  高志剛指出,電子化采購平臺是一項時代的進步,它的作用是完全可以肯定的。同時,電子化平臺是集中采購的一項重要的渠道和手段,但是,這并不能將二者畫上等號。

  “透明和規(guī)范遠遠比集中采購更重要。”高志剛說道。透明和規(guī)范是集中采購的兩大必要基礎,缺乏這兩點要素,何談集中采購,缺少這兩點要素,集中采購形同虛設。而電子化采購平臺只是提高了采購效率,要想從根本上根治集中采購中出現(xiàn)的問題,還是要強調(diào)透明和規(guī)范兩大原則。

  當然,集中采購所帶來的好處是顯而易見的,首先最明顯的一點就是它能帶來價格優(yōu)勢,然而,如果在集中采購中不能做到透明和規(guī)范兩大基礎,那么,集中采購帶來的價格優(yōu)勢很有可能就變成了集中腐敗。

  其次,集中采購還會形成一個問題就是上級包辦、代級包辦。因此,集中采購還要發(fā)揚民主,大家的事情大家辦,不能大包大攬,利用上級職權(quán)來遮擋下級該有的民主。

  高志剛同時也表示,基層用戶的參與度在集中采購中顯得尤為重要。“中國是官大一級壓死人的現(xiàn)狀,因此有很多問題容易被掩蓋掉。大家身份平等,應廣開言路,實行民主決策,針對不同下級需求,進行不同采購,提升基層用戶的參與度?!备咧緞傉f到。

  然而,在以上問題都解決的情況下,仍有許多可操作部分存在于采購流程和操作細節(jié)當中。

  “各企業(yè)采購水平差異較大,很大程度上是考核細則和體系建設參差不齊的原因。”國資委考評局相關(guān)人士認為,多數(shù)企業(yè)有采購制度,卻沒有考核,或者考核指標不細,不可操作。

  目前,國資委對央企的考核,主要包括利潤總額和經(jīng)濟增加值指標,并不會單獨對采購進行考核。所以,采購領(lǐng)域的考核,多為企業(yè)內(nèi)部行為。而考核評價體系的缺失,直接導致了采購人員的積極性和采購過程的公開性。

  華北油田公司招標中心陳玉芳認為,制定評標標準應該遵循專一性和公平性原則。所有采購項目的評標標準對供應商來說都應該是一致的、平等的,不能帶有傾向性、歧視性和排斥性條款,且應該做到公平、公正、公開,讓所有供應商都知曉。

  因此,許多業(yè)內(nèi)人士建議,應該組織建立集中管理平臺,或集中采購同一平臺,對采購商品價格、采購流程以及考核、評分標準等一系列可操作細節(jié)上都進行統(tǒng)一監(jiān)管,防止暗箱操作事情發(fā)生。

  正確借鑒政府采購

  國有資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)應當指定統(tǒng)一的國有企業(yè)采購信息發(fā)布媒體,免費向國有企業(yè)提供信息發(fā)布服務。對于國有企業(yè)達到一定數(shù)額標準的采購項目,國有資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)應當要求其在指定媒體上公開發(fā)布采購信息。如暫時沒有合適的發(fā)布媒體,由于政府采購指定發(fā)布媒體的受眾面已經(jīng)非常大,也可要求國有企業(yè)在政府采購指定媒體發(fā)布采購信息。

  江蘇省政府采購中心副主任龔云峰認為,借鑒政府采購科分為兩方面:一是借鑒政府采購不同的采購方式,發(fā)布不同的采購信息,如招標公告或資格預審公告等。二是確定合作供應商后,也應及時發(fā)布成交公告。公告中應提供所有必要的信息以證實采購活動的公平性和無私性,包括成交供應商的特點和相對優(yōu)勢的信息。對沒能成交的供應商,應當告知其原因,以便于供應商在以后參與采購時能夠表現(xiàn)得更加優(yōu)秀。三是公開內(nèi)部和外部監(jiān)督機構(gòu)的聯(lián)系方式,主動接受社會各界的監(jiān)督。相關(guān)信息的發(fā)布要求也可參考政府采購信息發(fā)布的有關(guān)規(guī)定。

  但同時他還表示,鑒于我國的政府采購制度也剛起步不久,相關(guān)法律法規(guī)也在不斷完善過程中,因此國有企業(yè)在借鑒政府采購制度的同時,必須結(jié)合企業(yè)采購的特點,有針對性地予以“揚棄”,才能更好地服務于企業(yè)的競爭戰(zhàn)略。

  這也與高志剛的觀點不謀而合。他認為,國企采購與政府采購也存在著差異,不能完全照搬照操警服采購的經(jīng)驗模式。

  一方面,國企采購和政府采購在效率和程序等方面有天然的不同。國企采購更強調(diào)效率,而政府采購更強調(diào)公平。第二個方面,政府采購也有很多局限性和它的先天不足,例如價格和效率等問題也是飽受詬病,因此,國企采購正好可以利用這點,發(fā)揮它的后發(fā)展優(yōu)勢,有意識規(guī)避和避免政府采購的覆轍。

  但是往往這種只喊口號的方式是無法真正落實的。如何才能將口號落實到實際采購當中去?高志剛向記者透露,他本人與國資委相關(guān)平臺在此前已經(jīng)研發(fā)了一種第三方采購平臺機制,此品臺即將于今年10月份問世,并且,在出臺該平臺的同時,也欲組織各大國企自愿成立一個第三方監(jiān)管協(xié)會,這樣雙管齊下,來對國企采購的規(guī)范打開一個良好的開端。

  重視第三方平臺

  高志剛表示,發(fā)育、扶持若干個第三方采購平臺是解決國企采購問題最有效的辦法。

  比如國企買電腦,幾家大國企統(tǒng)一委托給一個第三方平臺,這幾家大國企同時對該第三方平臺進行共同監(jiān)督。如果此第三方平臺在價格、質(zhì)量等各方面指標都能達到這些國有企業(yè)的滿意,那么各家國企則會在該平臺上進行采購,如果這個第三方平臺不能達到某些國企的要求,那么該國企則會去選擇另外的第三方采購平臺進行采購。

  此時,大家的身份都是平等的,在此情況下,就會將多方形成一種制衡的關(guān)系。沒有上下級之分,也基本可以杜絕權(quán)力干預。因為,此第三方平臺不會因為一家國企關(guān)系而私下內(nèi)定中標供應商,這樣就將各種私權(quán)相互抵消。

  據(jù)高志剛透露,這個第三方平臺的名字已經(jīng)取好,就叫“國企采購中心”(網(wǎng)站叫做“國企采購網(wǎng)”)。目前所有程序都已開發(fā)準備完畢,已經(jīng)開始要進行電子化。預計很快在今年10月份面世。

  據(jù)了解,該平臺完全是市場化的平臺,不依靠任何行政權(quán)力。并不是規(guī)定大家一定要在該平臺進行采購,各大國企可以在該平臺與其他平臺或渠道進行對標,如果不符合某國企要求,則該國企完全可以通過其他渠道進行采購。那么,這個平臺就會成為一個對標的參照系。而并不是通過權(quán)力、強制文件來要求企業(yè)必須通過此平臺進行采購。

  同時,據(jù)高志剛透露,國企在職員工也可享受該平臺帶來的各類優(yōu)惠政策。

  那么問題來了,如何能確保其他不在此平臺上進行采購的國企做到不違規(guī)操作呢?

  此時就需要政府出臺一種文件與該平臺進行相互配合,規(guī)定國企在進行采購的時候,必須先經(jīng)過此平臺的參數(shù)對比,如果這個平臺的各方面指數(shù)都是合理的,就要在該第三方平臺上進行采購。如果認為此平臺提供的商品不能符合企業(yè)要求,那么就要寫出一份關(guān)于對比后不采用該平臺資源進行采購的理由報告。這樣就把國企采購的行為非常有效地規(guī)范了。

  與此同時,如何加強行業(yè)自律也被國資委等監(jiān)管機構(gòu)納入考慮范圍之內(nèi)。例如,可以成立一個國企采購協(xié)會,通過此類協(xié)會組織加強行業(yè)自律,自發(fā)形成采購制度規(guī)范,要想入會,就要接受該協(xié)會的規(guī)章制度。逐漸的就會自發(fā)地形成一種行業(yè)采購標準,真正從根本上將國企采購變成一個透明規(guī)范的行為。

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